首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
一个多月以来,雇主没有签订劳动合同,现在想离职,雇主要求提前一个月,合理吗?如何解决?
更新时间:2020-04-03 20:00:15
问题描述:
一个多月以来,雇主没有签订劳动
合同
,现在想离职,雇主要求提前一个月,合理吗?如何解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
日照法律问答顾问
咨询我
关于员工辞职的方式包括以下三种:
1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。
2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》规定,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担
违约责任
的,才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等,需要提前通知,但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序,否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 劳动者擅自离职单位怎么处理: 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《
劳动合同法
》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章制度,对劳动者擅自离职的行为作出限制性和处罚性的规定。这种违法的行为往往会给用人单位造成经济损失,因此用人单位还应依据《劳动合同法》第17条第2款和第90条的规定,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款,能计算出损失额的,可要求其按实际损失额赔偿,无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额。还可依据该法第91条的规定,要求招用该擅自离职、尚未与本单位结束
劳动关系
的劳动者的用人单位承担连带赔偿责任。
2020-04-03 19:47:36
点赞
连云港法律问答顾问
咨询我
提前离职需要注意的问题
(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;
3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;
5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;
6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;
8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;
9、法律、法规规定的其他情形。
2020-04-03 19:51:01
点赞
青岛法律问答顾问
咨询我
有赔偿的。
1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。
具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、劳动者被用工单位单方面无故解除劳动合同,因此需要支付劳动者一定的经济补偿金:为五个月的工资的经济补偿金。
具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-03 19:55:42
点赞
临沂法律问答顾问
咨询我
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:
不能退。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释(以下简称《解释》)第一百一十五条、第一百一十七条。
能退一部分。 见《中华人民共和国担保法》第九十一条 和《解释》第一百二十一条。
能全部退或有责任的第三人追偿。 见《解释》第一百一十八条 和 第一百二十二条。
能双倍返还定金。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。
2020-04-03 20:00:15
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11693
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期的工资应该如何进行结算?一次性付清吗?
试用期工资结算
试用期工资如何支付,才符合法律规定?
试用期工资规定
公司签订劳动合同三个月后,两天以上,想辞职,我能起诉他们吗?
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何及时获得保险理赔,避免保险合同纠纷?
保险合同纠纷
没有签劳动合同??想辞职??公司怎么赔偿
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家XX客服公司做了三个月了??没有签署劳动合同??现在想离职??老板说不想提前一个月并做满??不
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,现厂方要求离职,工资该怎么算?
如违法解雇要要求赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作快半年,没有签劳动合同,应该怎样辞职?
保留好存在劳动关系的相关证据,可以要求支付不签劳动合同的工资,工作一年赔偿一个月的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
110
一位孕妇,公司想让我离职,但是赔偿不合理,没有签订劳动合同,现在公司要求补签,我该怎么办?
你好!建议来点咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
165
没有签订劳动合同,离职后公司要求赔偿损失,合理吗
公司要求你支付违约金没有法律依据。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
110
中间不想辞职,是否需要承担任何责任,赔偿违约金,如果不能赔偿怎么办?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
80
辞职提前一个月,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
70
临时工,工作了三个月,辞职时,中介扣除了40%的工资
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
昨天和媒体公司签了合同,今天不想干了能解约吗?
您好,要求进行赔偿处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,部门主管每月扣除我1000绩效,找法律途径有用吗
法律分析:这样扣绩效工资不合法,请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市解除劳动合同证明书的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好跟你们公司签订了咨询合同但是现在不想用了,感觉你们什么都没做,要求退费
法律分析:可以退费,但要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
日照律师
同城律师:
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
律师解答动态
1分钟前
张全明律师
近期帮助 69 人
跟别人有点经济纠纷法院已经调解分期还款,我也正常还款(去年12月忘了一期)怎么还会强制执行?
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 16315 人
免费律师吗
3分钟前
黄文基律师
近期帮助 759 人
别人发的兼职,用我身份证信息注册网店,办一个数字证书,然后把店转给别人开店,这违法吗
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 16315 人
实习生签了实习合同签到了7月份现在快做满一个月了被说不合适能赔偿吗
4分钟前
任涌律师
近期帮助 95776 人
工伤10级已经赔付了4万多后面还有多少钱
5分钟前
翟亚鲁律师
近期帮助 6693 人
年久失修有渗漏的情况,我家客厅屋顶有渗透痕迹,是不是应该负责给我家维修?
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 16315 人
你好店铺辞退员工怎么样才能得到赔偿金
6分钟前
黄建云律师
近期帮助 5321 人
这个人借了我的钱不还,我要到法院告他,可是没有他的身份证号码没有办法立案
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询