你好，我遇到的问题是物流美容器的价值是12980，出厂时我要求打包木箱，防止设备损坏，而且我还收到了房费和木箱的费用，但他们没给我打包木箱，导致了我的货物损坏。这种情况是怎么索取的？另外，在保证当

更新时间：2020-04-03 22:56:40

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你好，我遇到的问题是物流美容器的价值是12980，出厂时我要求打包木箱，防止设备损坏，而且我还收到了房费和木箱的费用，但他们没给我打包木箱，导致了我的货物损坏。这种情况是怎么索取的？另外，在保证当时的价格时，敲木箱也没什么问题，所以价格保证金额只能做3000

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1、交警对事故责任作出认定；
2、双方对货物损失进行确认，由保险公司定损或者委托第三方评估公司对货物损失进行评估；
3、货物所有人根据事故认定书作出的过错责任与侵权方协商赔偿事宜，协商不成的，准备好证据向事故发生地或者被告住所地发生提起诉讼。

2020-04-03 22:51:35

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快递企业运送快件的损失赔偿适用于《邮政法》第四十五条第二款（即邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿，适用有关民事法律的规定）“也就是说，快件出现丢失或损毁时，赔偿额度应不受‘所付邮费三倍’的限制。”　　消费者支付快递费，快递公司收取了快递费，双方在法律上已经形成了有效的合同关系，快递公司应当按照约定完成快递服务。
“在运输过程中，由于快递公司工作上的失误等原因，物品丢失或者损毁，只要消费者能够提供当初快递物品的发票等价值证明，快递公司都应按照照价赔偿进行赔偿。也就是说，无论是否保价，都适用于《民法通则》、《合同法》等民事法律关于损失赔偿的规定。
”没有保价的物品，消费者要保留能证明其价值的凭证，一旦物品出现丢失或损毁，可以利用凭证并依照相关的民事法律，要求快递公司按照实际损失进行赔偿。

2020-04-03 22:53:01

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1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
　　
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
　　
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2020-04-03 22:56:40

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