你好!公司因政府拆迁未关闭,无法重新开始经营。政府的拆迁没有得到员工的补偿。员工能否向公司提供补偿?

更新时间:2020-04-04 08:26:28
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你好! 公司因政府拆迁未关闭,无法重新开始经营。 政府的拆迁没有得到员工的补偿。 员工能否向公司提供补偿?
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  • 按《劳动合同法》规定,因用人单位拆迁而终止劳动合同,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金,最高补偿为12个月工资。在你没有找到新的工作之前,可以到劳动保险机构领取失业补偿金。
    2020-04-04 08:19:14
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  • 讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2020-04-04 08:20:40
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  •   工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(几个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2020-04-04 08:26:28
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当单位因政府拆迁而关闭时,员工能得到什么样的补偿?
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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现在单位拆迁,有没有补偿
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我想咨询一下单位拆迁员工怎么补偿,
那这个要看合同约定,合同未解除单位还是要发工资的。
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你好,公司因政府拆迁而没关闭,又不能重新经营,政府拆迁没有给员工补,员
按《劳动合同法》规定,因用人单位拆迁而终止劳动合同,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的
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公司因政府拆迁,政府没有给员工补偿,公司又没法经营而关闭,员工可以向公
关于公司拆迁员工补偿的问题,我的解答如下依据《劳动合同法》  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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因为政府原因,公司停业。员工可以申请补偿吗。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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