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一个月两次，薪延误，现在上午5:30，工作时间9.5小时，没有理由延长工作时间，没有加班补贴，如果我现在要求辞职，根据劳动法，我能补偿吗？
更新时间：2020-04-04 09:49:58
问题描述：
一个月两次，薪延误，现在上午5:30，
工作时间
9.5小时，没有理由延长工作时间，没有
加班
补贴，如果我现在要求
辞职
，根据劳动法，我能补偿吗？
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国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-04-04 09:43:24
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你好，加班时间可以主张
加班费
，但是需要你举证证明你的加班时间。没有签订劳动合同的部分可以主张双倍工资，补缴社保和经济补偿金。欢迎来电详细了解情况。
2020-04-04 09:45:06
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辞职没有补偿，可以要求加班费
2020-04-04 09:49:58
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