首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!雇主是否说在工作三个月后签订劳动合同是合法的?
更新时间:2020-04-04 13:22:52
问题描述:
你好!雇主是否说在工作三个月后签订劳动
合同
是合法的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1494321
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2020-04-04 13:20:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1424033
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-04-04 13:20:23
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
544973
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2020-04-04 13:22:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
钟点工是否需要签订劳动合同
劳动合同纠纷
4529
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
1.说雇主已经三个月没有签合同了,这是试用期,这合法吗?2.雇主签订劳动合同后两者都合法吗?1.说雇
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
为期三个月,说是转正以后签订劳动合同,请问这样合理吗?
你好,不合法,试用期也应该签订劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同,是否合法?
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签劳动合同工作两个月,合理吗?
你好!这个一般是可以起诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好!用人单位说工作三个月以后才给签劳动合同合法吗
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
于第二个月签订劳动合同,是否合法!是否正确呢!
关于病假时间和工资,劳动法规有明确规定的。 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好!公司在正式签订劳动合同之前要求我们签用工协议,这样合理吗?谢谢!
法律上是没有问题的。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北法定婚假多少天
法律分析:河北婚假有十八天,除了国家规定的三天,依法办理结婚登记的延长婚假十五天,一共十八天。我国现行法律法规均未提及婚假天数,目前我国对于婚假的具体天数的规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同会自动解除吗?,法律上的标准是什么
劳动合同到期后,一般是不会自动解除的。劳动合同到期,若单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。若单位没有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并罚款1万元。你现在该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日不可以让员工离职吗
您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗?
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工,工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前30天申请离职,合法吗?
您好,可以双方沟通协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
患病后经治疗仍不能工作,算自动离职吗
生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
律师解答动态
刚刚
刘毅律师
近期帮助 141 人
钱被骗了怎么要回来
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14068 人
我买的衣服4天今天洗然后有质量问题商家不退咋办
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14068 人
申请强制执行时碰到保交楼,法院回复无法扣款
19秒前
天习律所律师
近期帮助 36281 人
朋友借我的钱去赌博,说是赌博钱不还
26秒前
于非律师
近期帮助 8301 人
因为特殊原因,小区不能召开业主大会成立业主委员会,小区现有物业想涨物业费,请问社区需要受理吗
40秒前
广东天习律师
近期帮助 83886 人
没有砍划证超过二百立方,杂木阔叶林木
30秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14068 人
以结婚为目的的转账在她出轨分手后可以要求退回嘛
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14068 人
我是已婚男士,在外面有婚外情,情人意外怀孕了,孩子已经打掉了,也做了一些赔偿,但是她还在找我要钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询