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请问，退休报告书是半个月前写的，也交给了上司。上司没有签字，说明天签字，结果上司没有承认，怎么办？
更新时间：2020-04-04 13:50:40
问题描述：
请问，退休报告书是半个月前写的，也交给了上司。 上司没有签字，说明天签字，结果上司没有承认，怎么办？
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公司没有同你签订
劳动合同
就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动
合同
法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条 “
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，不但公司对你扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
2020-04-04 13:45:26
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无
辞职报告
，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有
离职证明
，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无
离职报告
，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以
解除劳动合同
，凭该文件也可停止社保的缴纳。
2020-04-04 13:46:40
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-04 13:50:40
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辞职报告
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离职报告
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