基于这个问题的拖欠工资

更新时间:2020-04-04 14:33:38
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基于这个问题的拖欠工资
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  • 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;t
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-04-04 14:26:32
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  • 拖欠工资找哪个部门?
    (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);
    (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;
    (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
    法律温馨提示:
    解除合同获取经济补偿
    除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
    此外,《劳动合同法》
    第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
    2020-04-04 14:30:13
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  • 工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2020-04-04 14:30:29
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  • 工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020-04-04 14:33:38
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您好 我想咨询一下关于老板拖欠工资问题
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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您好,我想咨询一下关于拖欠工资的问题
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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你好,我想咨询一下拖欠工资的问题
工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价
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拖欠工资问题
要是公司都不在了,老板也找不到,我们有什么途径可以解决?
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拖欠工资问题
如果单位开了欠条,向人民法院提起诉讼,5000元的工资款需要多少钱诉讼费?不请律师可以吗?受理后多长时间能够宣判?多长时间执行?
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关于拖欠工资的问题
按规定应当已经超过劳动仲裁期限,但可以尝试申请。 个人意见,仅供参考,有不明之处请具体联络本人。 广东润正律师事务所 史雪松 律师 地址:佛山市禅城区圣
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拖欠工资问题
应当是劳动争议仲裁委员会.
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什么情况?建议详细介绍,便于分析解答
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你可以依协议书的约定离职
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您好,年满五十周岁已达法定退休年龄,不适用劳动合同法,无法主张补偿金。是否能取得补偿,主要依据双方签订的合同是否有相关约定
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你好,转岗也不能降薪的哦
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