请问一下,工作中负伤比较严重,怎样开展工伤赔付,流程有什么。

更新时间:2020-04-04 19:26:47
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请问一下,工作中负伤比较严重,怎样开展工伤赔付,流程有什么。
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  • 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    二、造成伤残的赔偿项目:
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
    三、造成死亡的赔偿项目:
    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
    四、职工下落不明的情况:
    职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属。
    2020-04-04 19:19:35
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  • 因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费
    2020-04-04 19:20:43
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  • 只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。
      用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。
      申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。
    2020-04-04 19:24:34
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  • 【没评级的工伤待遇】:  
    1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;  
    2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);  
    3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);  
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);  
    5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
    2020-04-04 19:26:47
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你好,我们家人到加工厂工作中,造成左手负伤,现阶段刚做了手术治疗,我想问一下能够 获得什么赔付呢?
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。 协商调解就是医患双方对可能已经发生
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888 人咨询过
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律师你好,我想了解一下,工伤理赔有哪些标准,
工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条
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888 人咨询过
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请问一下,在工作中受伤严重,如何进行工伤赔偿,步骤有哪些。
【没评级的工伤待遇】:   1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;   2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70
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888 人咨询过
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请问一下,工伤要怎样跟公司理赔,主要是赔些什么费用。
你好 首先需确定属工伤 主要有一次性伤残补助,一次性医疗补助,如果解除合同还有一次性就业补助
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工作中受伤,后来死亡,怎么赔偿。
属于工伤死亡的话,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处
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888 人咨询过
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请问一下,工伤要怎样跟公司理赔,主要是赔些什么费用。
你好,可以申请劳动仲裁,赔偿费用包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复
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