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您好，我觉得问一下在休息时间受得伤，算工伤事故吗？该如何赔付？
更新时间：2020-04-04 19:24:37
问题描述：
您好，我觉得问一下在休息时间受得伤，算工伤事故吗？该如何赔付？
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工伤是建立在存在
劳动关系
的基础上的，而《
劳动合同法
》对建立劳动关系的主体有了明确的限定。你们店未办理营业执照，则还没有法人资格，故该员工与你们店不成立劳动关系，既然不存在劳动关系就没有
工伤赔偿
一说了。
但该员工虽然与你们不存在劳动关系，雇佣关系还是有的，出了这档事，视情况适当补偿或也应该。既然是
交通事故
，那你们可以尽力协助他向保险公司等承担责任者追偿。希望以上回复能帮到你。
2020-04-04 19:20:22
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
2020-04-04 19:20:53
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-04-04 19:24:37
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