你好我想问一下,如2014年到2016年12月,2017年2月到如今,这一职工一直都在这一地址上下班,2017年1月是另一家企业来管理方法了一个月,但职工未换,等于和人们的合同书中断了一个月,如今职工
更新时间:2020-04-05 01:16:27
问题描述:
你好我想问一下,如2014年到2016年12月,2017年2月到如今,这一职工一直都在这一地址上下班,2017年1月是另一家
企业来管理方法了一个月,但职工未换,等于和人们的
合同书中断了一个月,如今职工违规,人们
辞退他,他要赔偿,该算4年吗?還是从2019年2月算,人们的合同书时每一年一签
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