试用期间,用人单位开设了一家新店,帮助我妻子过去,远离居住地。一个星期来,我们想回来,它被转到外地,工作地点没有吸引人,我们没有回来,我们回来说没有工资。

更新时间:2020-04-05 06:22:59
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试用期间,用人单位开设了一家新店,帮助我妻子过去,远离居住地。一个星期来,我们想回来,它被转到外地,工作地点没有吸引人,我们没有回来,我们回来说没有工资
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    劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任
    2020-04-05 06:18:01
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    事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。
    根据《事业单位人事管理条例》的规定:
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
    2020-04-05 06:21:50
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    进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿试用期回工资的。
    劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资,还需要视具体情况而定:
    1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。
    如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
    2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
    但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
    2020-04-05 06:22:59
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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1、兄妹子女可以结婚。法律规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚,表兄妹子女属于第四代亲属,法律并不禁止其结婚。禁止结婚的直系血亲指具有直接血缘关系的亲
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法律分析:女方父亲坐牢不影响与军人结婚,因为结婚是自由自愿的,但后期对军人的政治审查可能造成不利影响。军婚,是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军婚,受到国家法律重
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