你好!病好了不能上班了,处理离职。我可以领失业保险吗?你想要什么样的流程

更新时间:2020-04-05 11:17:23
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你好! 病好了不能上班了,处理离职。 我可以领失业保险吗? 你想要什么样的流程
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  • 办理失业保险首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求,失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金,同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。同时非因为本人意愿中断就业的,包括被用人单位解除劳动合同的、终止劳动合同的、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的等。
    2020-04-05 11:09:05
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  • 劳动者因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
    病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
    2020-04-05 11:10:58
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  • 只要你履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
    劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-05 11:17:23
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上班十二天! 离职后为了和同事顶嘴! 因为老板没有领工资! 怎么解决?
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实习期间,工作20天左右,离职程序准备好了,但人员说不确定什么时候给我离职证书,现在四个工作日过了,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。   上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的
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你好!我们公司有名员工因病不能上班已经过了三个月,请问我有什么方法能让他离职吗?
用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们
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什么都没和我谈就上班了。还是没得到解决!我该自行离职好!还是辞职好!我有权利走之前结清工资吗?
你好,若未订立书面劳动合同的,可以向用人单位以未订立书面劳动合同以及未足额发放工资为由提交辞职报告,之后可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁处理。
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我想辞职,但不好辞!如果找劳动局要怎么样的流程?
你好,按照法律规定提起三十日通知单位,届时期满即可走人,如单位扣押证件或不支付工资,可向劳动部门投诉或提起仲裁。
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