试岗完毕前三天,企业跟我说试岗不过关,不不可以担任工作中,只有取得试岗一个月的薪水,但是企业并沒有开展业务流程考评,新员工入职都没有确立告之工作要求,企业那样做合理合法吗?我可以规定赔偿吗?
更新时间:2020-04-05 13:43:37
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试岗完毕前三天,企业跟我说试岗不过关,不不可以担任工作中,只有取得试岗一个月的薪水,但是企业并沒有开展业务流程考评,新员工入职都没有确立告之工作要求,企业那样做合理合法吗?我可以规定赔偿吗?
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