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公司只发了基本工资就没有生育补贴了吗？
更新时间：2020-04-05 14:27:13
问题描述：
公司
只发了基本
工资
就没有生育补贴了吗？
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生育津贴
：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行
生育保险
社会统筹的地区，支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020-04-05 14:23:25
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2020-04-05 14:24:33
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个人缴纳
社保
可以领取生育津贴的。
但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育
保险
基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
2020-04-05 14:27:13
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领生育津贴还有工资吗
3346
领了基本工资，还有生育津贴吗
你好，具体可以询问社保部门、人社局。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
全部2个答案 >
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育保险
2058
产假工资是生育津贴吗
产假工资
生育津贴按什么标准计发
生育津贴标准
生育补贴包里有每月的基本工资吗？发了基本工资不就不能领生育补贴了吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女
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单位发了基本工资，就不能申请生育津贴了吗？
您好，您好!是的,是可以协商处理的
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单位发放了基本工资就没有生育津贴了吗？
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女
全部3个答案 >
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产后公司只发了本人工资底薪，不发生育津贴这样对吗？
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有
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你好，公司在忽悠你。。
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产假只给了基本工资，单位说给了基本工资就没有生育津贴了。
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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您好，建议积极协商处理
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