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你好，这是因为他说没有薪水，没有签合同，你看这是违法的吗？
更新时间：2020-04-05 15:32:48
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你好，这是因为他说没有薪水，没有签
合同
，你看这是违法的吗？
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020-04-05 15:25:03
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《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。第二百三十六条 租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原
租赁合同
继续有效，但租赁期限为不定期。
2020-04-05 15:27:14
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请
劳动仲裁
，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的
证据
包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2020-04-05 15:30:06
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-04-05 15:32:48
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8644
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
在吗，请问，没有签合同的工作，工资不给开这合法吗
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同 2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
全部4个答案 >
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带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?
带薪年假不休
还是试用期内，没什么事做，没有签合同，请问有工资给我吗？
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
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没有签合同，这合法吗？
你好，根据你的描述，公司违反劳动合同法。
全部3个答案 >
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但没有签合同，所以我不想上了，如果我工资得不到，这行为犯法吗？
法律依据： 《劳动合同法》： 第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
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是私人医院，没有签订劳动合同，没有工资！这不是违规吗？
你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或
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这是违法的，就准备辞职。实习期没满，没有工资！没有签合同，没有证据证明我上班了，可以吗？
可以的，去申请劳动仲裁
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我在公交公司实习，没签合同，没有一分钱的工资，这合理么？
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