在什么情况能够申请仲裁赔付二倍薪水

更新时间:2020-04-06 10:31:59
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    申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:
    1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
    2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
    但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
    2020-04-06 10:22:33
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
    2020-04-06 10:25:25
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    申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    2020-04-06 10:31:59
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没签订合同,申请仲裁能赔偿双倍工资吗
如果是计算未签订劳动合同的双倍工资,那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资,再合计一下,加个总和即可。   如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金
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我想申请劳动仲裁。申请仲裁多久能拿到赔偿 是按照每月12000的标准补偿么,还是按照基本工资
工伤赔偿:实际工资,但是近十二个月的平均工资。 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定   第四十五条 
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双倍工资仲裁
你好,可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,欢迎来电咨询。
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关于仲裁申请的额外补偿
可以要求支付工资,但这个差旅费和误工费很难得到支持.
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