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劳动合同纠纷
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家里有急事要退休，单位不认可。你故意拖延时间干什么，有劳动合同
更新时间：2020-04-06 10:45:35
问题描述：
家里有急事要退休，单位不认可。 你故意拖延时间干什么，有
劳动合同
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辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。
而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
2020-04-06 10:31:54
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《
劳动合同法
》规定，劳动者与
用人单位
协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要
劳动合同书
。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、
劳动争议仲裁委员会
处理。
2020-04-06 10:43:35
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一方面，需要明确你与
公司
之间什么时候解除
劳动关系
，即目前你们劳动关系是否已经解除，如果你想单方解除，则你可以根据你单方解除
合同
的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司，不再上班，已经单方提出解除合同，并非是你无故旷工，被开除。
这个一般问题不大，因为你申请
劳动仲裁
，如果受理，就能证明上述事情。
2020-04-06 10:45:35
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
我没有在劳动合同上签字。 因为家里有事突然退休了，不还押金吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
劳动合同签了一年，家里临时有急事，无法上班，请问店里不放人，不发工资怎么办
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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现在有事离开，没有合同，他们不给钱
您好，直接找劳动部门投诉解决
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在工厂上班没有签劳动合同，还不给压着的两个月工资，家里又有急事，要不要缴费？
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现在家里有急事需要回去，可是老板不让走，也不给工资，怎么办？也没有合同
可以直接走
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因为我家里有急事回家，可是公司不给离职，而且我们也没有签有劳动合同的，那我怎么办？
提前3天告知就可以
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因为本人家中有急事，突然不做了，没有正式合同，，是属于中介管理人员的临时工，现在到发工资的时间了，我
有工资
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如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？
有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁
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解除劳动合同以什么形式
解除劳动合同的形式是用人单位与劳动者协商一致；在一方严重侵犯另一方合法劳动权益时，另一方依法行使单方面的合同解除权；或者劳动者提前三十日书面通知用人单位等。法律
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我的电工证明书被其他公司使用了。我怎么能抱怨他呢
你好，可以另行签订合同
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房子是自己租的。有赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司把我调到其他商店工作，可以直接辞职吗？
建议申请劳动仲裁
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你好做四年的员工被老板开除了要赔偿吗
无故开除可以要补偿金
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我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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我在工厂上班，今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了！请问这个合法吗？
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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