顾问:2018年6月6日,我有一份汉堡包的工作,我现在不在同一家店里。当董事说,如果时间足足足两个月的时间辞职,现在我不做,因为经理太不友善,所以我不想提前辞职,如果他不想辞职,那么他就说:

更新时间:2020-04-06 13:09:39
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顾问:2018年6月6日,我有一份汉堡包的工作,我现在不在同一家店里。当董事说,如果时间足足足两个月的时间辞职,现在我不做,因为经理太不友善,所以我不想提前辞职,如果他不想辞职,那么他就说:
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    劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    单位可以扣工资作为赔偿。
    2020-04-06 13:01:13
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    员工辞职一般需提前30天以书面形式告知用人单位,辞职社保的转移流程如下:
    1、打印《参保缴费凭证》
    参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件、离职证明(加盖单位公章)、社保卡到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》;
    2、申请转移接续
    参保人持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
    后面所有手续由两地社保经办机构之间处理。
    2020-04-06 13:07:04
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-04-06 13:09:39
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