在主页上,你会问我为什么突然辞职吗?工厂不支付超过两个月的工资是理由吗?我得赶紧离开工厂,再工作一个月后再解放,怎么办?

更新时间:2020-04-06 14:25:12
问题描述:
在主页上,你会问我为什么突然辞职吗? 工厂不支付超过两个月的工资是理由吗? 我得赶紧离开工厂,再工作一个月后再解放,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-04-06 14:15:49
    点赞
  • 劳动仲裁期间是否发工资的问题:
    仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,如果单位执意不给,那么在仲裁开庭时,您可以追加仲裁请求:即要求单位支付您正常上班的工资。

    如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了。
    2020-04-06 14:17:52
    点赞
  • 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2020-04-06 14:20:58
    点赞

  • 1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。
    2020-04-06 14:25:12
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
嗨,我想问你我现在是否在工厂工作,因为我必须回家,所以我会提前一个多月申请辞职,但是工厂的雇主说我不
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,在工厂呆了两个月后,如果我马上离开工厂,拿不到上个月的工资,我现在该怎么办?
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在高程工作!三个试用期现在是第三个月了!公司要求我一个月后离职,但我不能等那么久。我该怎么办
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。    2、由人力资源部逐级报请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职时,老板让退出三个月工资,或者再白干三个月才能走,怎么办,。?
你好,你只需要提前30天向老板提出辞职申请即可,老板的要求是不合理的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
有限责任公司解散的条件是怎样的?
解散有限责任公司的法定情形有: 1、公司章程规定的营业期限届满等解散事由出现; 2、股东会依照法律和公司章程的规定作出解散决议; 3、有限责任公司因合并或者分立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司注销后其房屋产权如何处理
公司注销前,是需要成立清算组,并递交清算报告的,公司的房产属于公司财产,是需要在清算时就处理的。 《公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业监事会人员数目是多少,法律上如何认定
法律分析:关于监事会的人数,各国公司法对有限责任公司一般无强制限制,多由公司章程予以确定;股份有限公司的监事会成员多规定为3人以上,具体人数一般视公司的股本规模
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
律师解答动态
刚刚
宾顺喜律师
近期帮助 6811 人
我小区即将召开业主大会选举业主委员会,如何授权委托律师对临时不定期服务物业辞退呢?在修改议事规则中如
刚刚
李进律师
近期帮助 35278 人
护工费收条模版给我一个
刚刚
张晗生律师
近期帮助 9427 人
老公帮亲戚借款30万,字是我签的,我要担责任吗?
45秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20497 人
假如我出钱了,不能定位给我怎么办
55秒前
刘江律师
近期帮助 2018 人
我想咨询一下,网上的在逃犯是什么意思
1分钟前
程杰律师
近期帮助 27467 人
投诉12315和市场监督管理他们均认为菜单和餐具上已标明价格,即算告知消费者餐具收费。是否可以维权呢
2分钟前
洪静律师
近期帮助 23325 人
三年前工伤。公司只发了底薪。请问我现在能要回工资差额?
3分钟前
洪静律师
近期帮助 23325 人
到法定退休年龄,养老保险不够十五年,在单位发生十级工伤,到法定退休年龄合同终止,有一次性就业补助金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询