企业主管休生育假,公司考虑到独特性附加给与有薪再歇息大半年的关爱,现因新项目变化要求公司决策给职工降岗职工不认同,公司如今胶着。我想问一下这样的事情公司终止合同该如何赔偿职工,赔偿是都能够分期付款赔偿
更新时间:2020-04-06 18:52:34
问题描述:
企业主管休生育假,公司考虑到独特性附加给与有薪再歇息大半年的关爱,现因新项目变化要求公司决策给职工降岗职工不认同,公司如今胶着。我想问一下这样的事情公司终止
合同该如何赔偿职工,赔偿是都能够分期付款赔偿。
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