你好,我想问一下,我们进厂前没有签订劳动合同,也没有提出工厂规定,但是工作出现不愉快,他们厂没有得到任何待遇补助金。我们向他提出退休申请,他说他要给我们所有人500元压力。现在怎么办?

更新时间:2020-04-06 20:21:16
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你好,我想问一下,我们进厂前没有签订劳动合同,也没有提出工厂规定,但是工作出现不愉快,他们厂没有得到任何待遇补助金。 我们向他提出退休申请,他说他要给我们所有人500元压力。 现在怎么办?
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-04-06 20:12:07
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    你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明
    2020-04-06 20:13:50
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2020-04-06 20:21:16
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律师,你好,我们公司是私人企业,工作15个月了,一直没有和我签订劳动合同。 现在老板对我的工作不满意
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我什么时候可以休年假?多少天?怎么计算?
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企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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也没有与员工解除劳动合同,能否申请赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司要求已签过两次固定期限劳动合同的员工自愿放弃签订无固定期劳动合同,员工迫于无奈,签订了是否有效?
签订无固定期限劳动合同的三种情形: (一)“可以签订”:用人单位与劳动者协商一致的; (二)“必须签订”:劳动者提出或者同意续订劳动合同的;   (三)“视为签
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我是张家港人,与集团公司的张家港的一家公司签订了6次为期1年的固定期限劳动合同我可以主张多少的赔偿金
劳动合同经济赔偿金是经济补偿金的二倍,即每满工作一年支付2个月工资。如果用人单位拒不支付的,劳动者可以主张百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依
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你好,我在工厂上班不到一个月急辞急走,上班13天工厂扣7天工资正常吗?没有签劳动合同
您好,煜双律师团为您提供法律服务。 不正常,打劳动监察大队电话投诉。
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