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我与职工沒有合同书,她手臂肌腱受伤了,我想给赔赏吗??薪水我发送给她了
更新时间:2020-04-07 02:12:34
问题描述:
我与职工沒有
合同
书,她手臂肌腱受伤了,我想给赔赏吗??薪水我发送给她了
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1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“
劳动保障监察条例
”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。
2,依照
劳动合同法
第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后,人民法院应当依法发出支付令。
3,以上两种方法也比较快,如果没有足够的只是
劳动仲裁
(不收费),仲裁当地劳动行政部门,可以尝试收集一些相关证据。
2020-04-07 02:07:16
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-04-07 02:09:04
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你的工资约定必须以
劳动合同
为依据,如果你未和
公司
签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。
)《
工伤保险条例
》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前十二个月平均月缴费工资。
(2)本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
2020-04-07 02:10:13
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-04-07 02:12:34
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