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我在酒店工作了4年，因为怀孕不能上班而离职了，工作期间拿到了4年的失业保险，现在可以享受什么样的待遇呢
更新时间：2020-04-07 06:09:37
问题描述：
我在酒店工作了4年，因为怀孕不能上班而
离职
了，工作期间拿到了4年的
失业保险
，现在可以享受什么样的待遇呢
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-04-07 06:00:18
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2020-04-07 06:06:44
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失业保险包括：
（1）按月领取的
失业保险金
，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的
医疗费
用的补助。
（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的
丧葬补助金
和供养其配偶
直系亲属
的抚恤金
（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
2020-04-07 06:09:37
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