我一个月前退休了,据说这个月不能加班,五天只有八个小时。如果突然辞职的话,减去5天的工资是合理的吗?我应该怎么保护我的权利呢?

更新时间:2020-04-07 07:13:57
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我一个月前退休了,据说这个月不能加班,五天只有八个小时。 如果突然辞职的话,减去5天的工资是合理的吗?我应该怎么保护我的权利呢?
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    我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。
    用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁
    2020-04-07 07:10:02
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2020-04-07 07:10:30
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020-04-07 07:13:57
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你好,我每天工作7个小时,双休息。一个月大约154个小时。所以我假期加班公司不给我三个工资,合理?
工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;      双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍;   
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我提前一个月辞掉了工作,但是有人告诉我这个月不能加班,只有五天零八个小时。如果我辞职,扣五天工资是否
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强
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辞职了,说一个月四天公休没了,就是要上30天的班,而且这四天的钱也不给发,合理嘛?
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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一个月上班28天,每天12个小时。合法吗?
你好,不合法,可向劳动监察大队投诉。详情可电话(或微信)咨询: 。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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