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你好,我问一下我新员工入职时沒有签合同,辞职也没人告诉我要申请办理离职流程,三月六号到四月十一号。如今企业沒有跟我发工资,说也没有申请办理离职流程,我的薪水能否要的回?
更新时间:2020-04-07 10:07:41
问题描述:
你好,我问一下我新员工入职时沒有签合同,辞职也没人告诉我要申请办理离职流程,三月六号到四月十一号。如今企业沒有跟我发工资,说也没有申请办理离职流程,我的薪水能否要的回?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
昌江法律问答顾问
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比
劳动仲裁
快得多。
(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
(4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
2020-04-07 10:03:50
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东方市法律问答顾问
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办离职手续时,如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
《
劳动争议仲裁委员会办案规则
》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以
裁决
先予执行,移送人民
法院执行
。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2020-04-07 10:04:34
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白沙法律问答顾问
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如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2020-04-07 10:07:41
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