六月份全勤,七月份头几日家中急事休假了几日,以后事儿没解决完就跟老总说准备离职了。結果发放工资的情况下基础薪酬帮我按南京市最少薪酬2020算,那时候招聘面试的情况下说的是基本工资3000,結果离职的情
更新时间:2020-04-07 10:11:51
问题描述:
六月份全勤,七月份头几日家中急事休假了几日,以后事儿没解决完就跟老总说准备离职了。結果发放
工资的情况下基础薪酬帮我按
南京市最少薪酬2020算,那时候招聘面试的情况下说的是基本工资3000,結果离职的情况下帮我说按南京市基本工资,这合理合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询