我今年16岁,我在广场的一家决足店当服务员,公司有三个服务员,支付了半个月的工资和300元以上的工资。现在我把退休书交给主管,自己准备好和交给主管一样的退休书,主管公司人数不够,因为招聘了另一个新的

更新时间:2020-04-07 11:59:34
问题描述:
我今年16岁,我在广场的一家决足店当服务员,公司有三个服务员,支付了半个月的工资和300元以上的工资。 现在我把退休书交给主管,自己准备好和交给主管一样的退休书,主管公司人数不够,因为招聘了另一个新的服务员,她说。 去劳动局,她没有证明我在这里上班,我应该等她招聘员工吗?
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  • 劳动可以申请劳动争议仲裁
    劳动仲裁的受理范围:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2020-04-07 11:55:07
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  • 中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定:
    劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
    原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    1、用人单位招收录用其所支付的费用;
    2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
    2020-04-07 11:56:39
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  • 辞职拖欠工资的情况下,
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2020-04-07 11:59:34
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