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在单位工作13年，月薪3000元，合同到期后怎么补偿？
更新时间：2020-04-07 16:15:48
问题描述：
在单位工作13年，月薪3000元，
合同
到期后怎么补偿？
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依据《
劳动合同法
》用人单位向
劳动者
提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付
经济补偿
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-07 16:08:58
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公司
不与劳动者续签了的，要支付
经济补偿金
。
2020-04-07 16:13:07
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劳动合同期满的，
劳动合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(
工资
待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2020-04-07 16:15:48
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