自身辞职了,也有15天薪水沒有给,问老总要老总却说你要要想,自身辞职都是写过离职书的,来到辞职的時间自身就不去,老总打电话要我去上下班,因为我沒有去,由于以前工作失职少了200多的钱,来到第15天问老

更新时间:2020-04-07 16:39:50
问题描述:
自身辞职了,也有15天薪水沒有给,问老总要老总却说你要要想,自身辞职都是写过离职书的,来到辞职的時间自身就不去,老总打电话要我去上下班,因为我沒有去,由于以前工作失职少了200多的钱,来到第15天问老总要薪水,老总有点儿不愿给。
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  • 劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。
    公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。
    法律依据:《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-04-07 16:27:32
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  • 搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
      法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
      第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
      
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-04-07 16:35:56
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  • 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2020-04-07 16:39:50
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我不工作三天,说我就是自辞职,我要去人事部门啊里离职单不帮我,还说沒有薪水,
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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部门经理,人事经理都说了辞职,他们又找借口不签辞工书,我如果后期不去上班,他会扣我工资吗?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我要辞职,老板说要找到人,才可以辞职,否则这个月就没有工资。
提前一个月辞职即可,公司不结清工资的,去劳动监察举报。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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押金600,去给老板辞职,后来打电话辞职要工资不给,签合同了,过了几个月了,现在能去要工资吗
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并返还押金,复杂。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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个人借款合同 2544
我想辭職了,厂长不我辞,拿不到辞职,辞职信是要厂长打电话去,我才可以拿来写,
试用期满的,提前三十天书面通知单位,就可以解除劳动合同。
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