您好，我觉得资询一下，我还在如今的企业就职2年了，随后由于家人想要我回家了工作中，随后我本人也感觉不可以非常好的担任如今的岗位，提早一个月递交了离职报告，第一次递交帮我追回了，第二次递交沒有退都没有批

更新时间：2020-04-07 22:19:37

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您好，我觉得资询一下，我还在如今的企业就职2年了，随后由于家人想要我回家了工作中，随后我本人也感觉不可以非常好的担任如今的岗位，提早一个月递交了离职报告，第一次递交帮我追回了，第二次递交沒有退都没有批，这样的事情，我来到离职时间能够辞职吗？以前一个月的薪水能够取得吗？也有那样我的社保等能够转出去吗？

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根据《劳动合同法》规定，原公司应在15日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外一般来说原单位会将档案放入人才中心进行管理，你可到人才中心办理档案管理手续。
社保可直接到社保局办理转移手续。
社保转移的步骤非常简单：参保人在转入地参保成功后，向转入地社保机构提出社保关系转移的书面申请→转入地审核该申请，并向转出地发出“同意接收函”→转出地在接到“同意接收函”之后，办理转移手续→转入地接受转移手续和资金。

2020-04-07 22:07:06

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社保转出和不转出有的区别：主要看个人的实际情况了。如果选择永久到外地工作且比较年轻，转出会有利，可以将以前的社保累计到个人账户，不转的话以前社保都白交了。如果将要退休，而且新就业社平工资比广州低，不转出对你有利，可以领取较高的退休金。
一般来说社保包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育。转出的话意味着你不能在广州享受这方面的保障了，比如退休不能按照广州的标准领退休金、生病不能去广州享受医保待遇等。
不转出的话对个人影响不大。首先社保是随着劳动关系转移的，劳动关系变了，社保关系也要变。现行规定情况下，一般你社保账户的钱是取不出来的，不转出的话会给你封存账户，除非你出国才可以销户取出养老账户的钱，其他的钱目前都取不出来，只有医保可以买成药品。

2020-04-07 22:11:53

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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。

2020-04-07 22:19:37

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