因自己在一个内衣厂工作中有5年了,如今身体不适,由起先向工厂休假几日回家了静养,但工厂不准许,说临时招不上人顶我哪个技术工种,也要我带故障上下班,我又向工厂明确提出要辞工,那领导干部又说这后大半年因为

更新时间:2020-04-08 10:05:45
问题描述:
因自己在一个内衣厂工作中有5年了,如今身体不适,由起先向工厂休假几日回家了静养,但工厂不准许,说临时招不上人顶我哪个技术工种,也要我带故障上下班,我又向工厂明确提出要辞工,那领导干部又说这后大半年因为加班加点,职工在这里一段时间都不可以辞工,这样的事情我该如何做,恳求协助
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  • 社保转移办理流程:
      
    (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
      
    (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
      
    (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
      
    (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
      
    (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
    2020-04-08 09:59:24
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  • 你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-04-08 10:02:07
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  • 参考法条:
    《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-04-08 10:05:45
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我在内衣厂工作五年了,现在身体不舒服,先到厂里休息几天回家生病,厂里说没有许可,暂时说不能采用我的职
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怀孕后也在工厂工作,我们工厂三班倒,工厂给了我们保险金,工厂有产假吗?工厂方面说“不,我申请了很长的
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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我在工厂里呆了一个多月,因为身体不适。我想辞掉工作回家,厂长不让辞职,欠工资,说工厂缺人,不放手。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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在工厂上班,现怀孕八个月了,工厂没任何补贴,要我辞工,不许我请长假,象我这样可以请假吗,可以要求工厂
你好,工厂要你辞工的行为违法,你可以拒绝辞工,如果工厂辞退你,你可以申请劳动仲裁来维权。
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我在厂里上班近4年,主要工作是低头,现在得了颈椎病,找厂里了,厂里说不在职业病范围内,请问我该怎么办
你好,构成职业病需要认定才可以按照职业病标准赔偿。颈椎病构成的可能性不大。
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