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公司迟到的员工没有补偿社会保险，那个员工到处找借口
更新时间：2020-04-08 10:14:24
问题描述：
公司
迟到的员工没有补偿
社会保险
，那个员工到处找借口
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
2020-04-08 10:10:03
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根据法律规定，
用人单位
有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
社会
保险
法
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020-04-08 10:11:56
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工伤赔偿标准
，又称
工伤保险待遇
标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加
工伤保险
期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020-04-08 10:13:00
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员工已经离职 公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保 。最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除
劳动关系
证明。
社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。
同时也要把解除关系证明给员工一份。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-04-08 10:14:24
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