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劳动合同纠纷
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你好!与公司签订劳动合同已经一年了,但我手上没有合同。劳动合同不全是两人份的吗?
更新时间:2020-04-08 12:15:42
问题描述:
你好! 与公司签订
劳动合同
已经一年了,但我手上没有
合同
。 劳动合同不全是两人份的吗?
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一般来说,
劳动者
与
用人单位
签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去
劳动监察
投诉,要求给劳动者一份。
2020-04-08 12:09:22
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-04-08 12:10:50
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2020-04-08 12:12:45
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2020-04-08 12:15:42
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劳动合同纠纷
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请问我与公司签订了劳动合同,已经给我劳动合同了,我应该怎么合法,证明我没有收到劳动合同
没有劳动合同您可以要求公司提供,若发生争议,仲裁或者起诉后,用人单位有义务向仲裁委或法院提供劳动合同,您也可以通过其他方法证明存在劳动关系,如工作牌,打卡记录,
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
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劳务合同
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劳动合同的类型有哪些?<p><p>劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确
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与用人单位签订劳动合同后,然后一直都没有把劳动合同给我,我已经忘记了劳动合同签的是什么了?
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与公司签了劳动合同,现在已经大半年了公司也没有给我劳动合同!必须要劳动合同原件!
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞
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我们公司发现以前没有劳动合同;签订新的劳动合同。前两年没有劳动合同,我们公司犯法吗?
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
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和公司签的劳动合同,已经工作一年了,合同期间向公司反应,还是没有结果
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劳动监察大队举报举报解决
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你好,建议协商处理
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