以未交纳社会保险为理由解除劳动合同,把邮递的EMS发给了公司。公司已经签字了。我是还得提前30天退休还是马上离开?

更新时间:2020-04-08 15:10:13
问题描述:
以未交纳社会保险为理由解除劳动合同,把邮递的EMS发给了公司。 公司已经签字了。 我是还得提前30天退休还是马上离开?
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2020-04-08 15:00:25
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1230373 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2020-04-08 15:03:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助580075 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2020-04-08 15:04:58
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1714694 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,根据我国《劳动合同法》的规定如果,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因,如果您的公司真的是违法辞退你的,您可以根据所签订的劳动合同上的违约条款要求公司给你赔偿。
    最后如果还不能解决的话可以走法律程序。
    2020-04-08 15:10:13
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据说签订合同,交保险,退休后想立即解除劳动合同,必须提前一个月通知公司,公司的规章制度被视为与公司解
针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:如果公司提出裁员,您可以主张相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付
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现单位规定离职要提前一个月提出,到9.18日正式解除劳动合同,是否应该给我缴纳社保?
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公司没有签订劳动合同,没有购买社会保险,是否需要提前30天辞职,还是可以立即辞职走人?
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与公司签订合同,但是公司未缴纳社保,可以立即辞职吗?
可以。。。不过最好不要辞职,仲裁解决。要求补偿金。
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没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
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1、当事人委托律师代写劳动合同的收费可以跟律师协商,目前全国各地规定收费标准是不一致的。通常情况下,律师代写合同协议收费是根据合同协议的复杂程度等情况确定,没
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如果公司解雇我,会有赔偿吗?
你好,可以根据约定处理
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我干了四年多给我辞了怎么办没有劳动合同
您好,您是想咨询劳动纠纷的问题吗?D
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一、重庆产假多少天 1、重庆产假128天。具体是: (1)女职工生育享受98天产假; (2)产前可以休假15天; (3)难产的,增加产假15天; (4)生育多
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