你好:因为公司不好,员工休假半年。公司表示要休息几个月才能支付全薪。然后公司表示60%的员工不同意。现在公司表示要在周六和周日起来,并在周六和周日退回。公司是否合法做到这一点?

更新时间:2020-04-08 17:57:47
问题描述:
你好:因为公司不好,员工休假半年。公司表示要休息几个月才能支付全薪。然后公司表示60%的员工不同意。现在公司表示要在周六和周日起来,并在周六和周日退回。公司是否合法做到这一点?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助314505 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
    2020-04-08 17:50:43
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助197623 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
    社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
    2020-04-08 17:53:57
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助814532 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
    2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:
    (1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;
    (2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。你可以先和企业进行协商,如无果的话,可提出劳动仲裁申请,再不行的话,可向人民法院进行诉讼。
    2020-04-08 17:57:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新年假期后的第二天,我离开了办公室。薪资公司人员表示,周六和周日不算在内。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的订单减少了,太多的员工无事可做,公司不愿意裁员,不得不赔钱。因此,规定公司必须休息九天,其余的
被辞退公司却不发工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付拖欠工资,逾期不支付的,加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我周六周日上班公司不给双倍工资让倒休两天我觉得不合理,是不是公司要给我4天的休息?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一销售公司不放假,也不与支付员工双倍工资,周六周日还要求员工加班1小时。工资不加。这个合法吗?
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6743 人
怎么样查找人员身份证登记入住
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 454 人
学校的问题,需要一点帮助
2分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28553 人
你好,我跟朋友一起给身边的人安排工作,另一个朋友不负责的跑了,我被抓了,她会不会受到牵连
4分钟前
邹文娟律师
近期帮助 361 人
我老公黄线超车是撞到在马路上乱跑的精神不正常的人,住院后查出小脑萎缩现已被起诉,对方要求赔偿医疗费
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 454 人
一个神经病女人说我和她老公有关系。,
7分钟前
邹文娟律师
近期帮助 361 人
邦信被逮捕了,请问可以取保吗
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 454 人
我下班时换鞋子,有一条蜈蚣在鞋子里,没发现被咬伤了,算工伤吗?
11分钟前
李晓航律师
近期帮助 167840 人
我在个人诊所看牙。我有两颗杀完神经的牙已经堵过其中一科。有点儿疼,治我另一颗牙我需要他怎么赔偿我?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询