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您好，我想要资询一下，离职早已批了，划算薪水，老总把以前好多个月全部的难题都分类整理要从我的薪水里扣，那样有效吗
更新时间：2020-04-08 18:13:41
问题描述：
您好，我想要资询一下，
离职
早已批了，划算薪水，老总把以前好多个月全部的难题都分类整理要从我的薪水里扣，那样有效吗
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申报地点：根据《
劳动法
》的相关规定，
用人单位
应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区
劳动保障
行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2020-04-08 18:09:19
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劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-04-08 18:11:49
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动
仲裁
，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动
合同
证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-04-08 18:13:41
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