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上班签订劳动合同,上班期间发生事故的话,公司应该承担责任吗
更新时间:2020-04-08 20:19:41
问题描述:
上班签订劳动
合同
,上班期间发生事故的话,公司应该承担责任吗
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的
工资
来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2020-04-08 20:14:48
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劳动纠纷律师团队
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单位只对
工伤
承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资
2020-04-08 20:17:19
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首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
2020-04-08 20:19:41
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培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期内没有购买工伤保险发生工伤如何处理
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上班途中受伤算工伤吗
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你好,可以申请劳动仲裁
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