据说上海市如今物价飞涨,那麼也有些人说员工工资也会高涨,现阶段基本工资上海市不容易小于1120,那麼依据这一物价飞涨,那麼职工的薪水也会高涨吗?有些人说要在4月份薪水会调至1370或是1480,这是否

更新时间:2020-04-08 20:24:38
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据说上海市如今物价飞涨,那麼也有些人说员工工资也会高涨,现阶段基本工资上海市不容易小于1120,那麼依据这一物价飞涨,那麼职工的薪水也会高涨吗?有些人说要在4月份薪水会调至1370或是1480,这是否确实呢?
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    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    2020-04-08 20:21:47
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    劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。
    劳动合同法
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2020-04-08 20:22:29
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-08 20:24:38
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你好! 我想咨询一下。 现在社会保险和税务相结合,所以我想降低一部分工资。 例如,此人的工资总计为8
你好,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
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您好,我觉得请问一下,我现阶段的薪水一月能拿5500,随后上海市最低工资规定高涨之后,我的薪水還是5
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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试用期的工资会扣税吗
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一,你可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给你半个月的经济补偿。具体分析如下: 二,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动
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我的产假工资应该按哪个金额支付呢?我目前的工资为8000,但是公司为了逃税,我们所有人的工资作帐时候
应该以8000元的标准支付你工资,海淀法院已有这样的判例,但你要有证据证明你的工资数额是8000元。
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