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你好！请只通报拖欠工资的部分，只计算拖欠工资的部分

更新时间：2020-04-08 20:33:41
问题描述：
你好！ 请只通报拖欠工资的部分，只计算拖欠工资的部分
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    不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    2020-04-08 20:30:33
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2020-04-08 20:30:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1088496 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-04-08 20:33:41
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公司不按时发放工资，拖欠工资，我们应当支付吗？
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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辞职后该公司拖欠工资，老是拖欠工资不给，现在也拖欠的工资不发，我现在怎么办？
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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且要求拖欠工资赔偿25%，能规定绩效工资仅部分发放吗？算不算拖欠？
1、经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 2、劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]
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我在一家服装厂上班，现在老板没活了，说放几天假，可三天都过了，老板又不想给，找各种理由，我该怎么办
现行财产保全，进而提出仲裁。
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我就是在厂里打架了，我只是还手了，还有一个多月的工资也不给了，还有分红，请问我该怎么办？
可以劳动仲裁
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上个月的工资还没发，也没给员工什么理由，什么时候得到工资都不知道，我应该怎么做
你好，可以去当地劳动监察大队投诉。
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在北京以（**有限公司）签劳动合同，最后连工资也不发了。我现在该采取什么办法？
单位的行为违法，可以直接申请仲裁主张双倍工资如需帮助，可直接来电
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突然解雇了我。怎样补偿我？
你好，可以向劳动监察队投诉
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要是公司一直找不到合适的人选，想辞职怎么办？
你好！可向劳动局投诉
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我想问一问产假结束公司搬迁怎么赔偿
产假期间公司搬迁导致致使员工产假后无法履行劳动合同的，产假后用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资，解除劳动合同后需
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按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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别人冒用我公司的营业执照和私人公章，与其他公司签订劳动合同，现在有了纠纷，我现在该怎么办？
你好，建议及时向警方报案处理
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工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？
公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日 这个所谓双休日是哪来的？劳动法只规定了一周一天，并不是两天，同时也没有规定一定是星期天。除
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你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。
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