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企业工作中3.5年,孕期2月,企业辞退我想如何赔付?
更新时间:2020-04-09 00:51:58
问题描述:
企业工作中3.5年,孕期2月,企业辞退我想如何赔付?
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舟山法律问答顾问
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您好,单位违法
解除劳动合同
,你可以要求双倍支付
经济补偿金
.
经济补偿
金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-09 00:44:28
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宁波法律问答顾问
咨询我
可以要求双倍经济补偿金。单位属于违法解除劳动合同,根据
劳动合同法规
定,可以要求其
继续履行
合同,或根据同法第87条要求补偿,即用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-09 00:47:28
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绍兴法律问答顾问
咨询我
你好!
违法解除劳动关系,可以要求用人单位支付24个月工资的赔偿金,。如有需要可以来电咨询或面谈。
2020-04-09 00:51:58
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