半月板2级损伤可以鉴定故障吗,麻烦您回答

更新时间:2020-04-09 08:39:23
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    通常情况下,发生交通事故后,认为可以定为残疾的,可以未果评估。定残委托评估的方式包括:
    1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。
    在实践中,当事人自行委托评定的,对方如不认可,需要重新向法院申请伤残等级评定。
    所以,当事人自行委托评定,要考虑对方能否接受。
    2、申请人民法院委托评定。
    受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如无特殊情况,对双方都有约束力。
    法院在接受申请后一般先征求双方意见,如双方能够协商一致选定评定机构的,则由该机构评定,双方无法达成一致的,由人民法院指定的机构进行评定。
    伤残评定机构需要具备法定的资质。
    2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》对司法鉴定机构管理、注册等作出了明确规定。
    选择伤残评定机构必须选择有资质的司法鉴定机构。实践中,有的受害人接受交通管理机构的安排由交通部门的法医出具伤残等级的鉴定书,因该机构常没有司法鉴定资质,其鉴定结论通常不能通过对方的认可。
    2020-04-09 08:31:23
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    1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。
    2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    2020-04-09 08:35:58
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    您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
    2020-04-09 08:39:23
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半月板2级损害能做伤残鉴定吗?不便您给解释一下
您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
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你好,我是半月板损伤1到2级可以鉴定伤残等级吗
伤残等级确定,执行2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 ),该标准是目前执行的最新有效标准。 标准共分1
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半月板2级损伤能做伤残鉴定吗?麻烦您给解答一下
你好, 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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半月板3度损伤可鉴定几级
你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定。
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半月板损伤能鉴定几级
是工伤还是交通事故?
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半月板损伤3级法区能鉴定轻伤吗一
你好 到有资质的司法鉴定所 做个鉴定为妥
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用人单位不让员工上满勤,让员工上四天休三天,以此来让员工自动离职?
自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。司法实务中一般认可未经请假旷工超过三天时间视为自动离职。 【辞职:是劳动
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抖音里签约了工会,会影响以后的应届毕业生身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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员工拒绝待岗坚持上班合法吗
员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。法律依据:《劳动合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在上家公司没有辞职,到别的公司上班有没有影响
一边没辞职另一边入职的,一般不违法。只要不对前单位的工作任务造成严重影响,劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系;但如果造成严重影响的,则前单位可以依法予以辞退。
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怎么样符合第四十条劳动法?
符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
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如何报告劳务公司,法律规定是什么
应有公司规章制度来规定
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我在公司入职的时候说好的一小时我现在离职了他确说为工作满一个月他只给10一小时的工资
您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,明确表达您的立场和依据,要求公司按照入职时约定的工资标准支付。
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合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
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