我这在中介公司签了合同书,如今做了八天不干了他要不给薪水有效吗?

更新时间:2020-04-09 19:41:39
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我这在中介公司签了合同书,如今做了八天不干了他要不给薪水有效吗?
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    用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-04-09 19:34:41
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  • 其它综合律师团队官方
    已帮助766275 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险
    (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;
    (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;
    境外员工愿意参加本市社会保险的,在劳动合同中订明。
    法律、法规另有规定的,从其规定。
    2020-04-09 19:36:25
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  • 其它综合律师团队官方
    已帮助390344 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
    1、沟通协商解决
    2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
    2020-04-09 19:39:28
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  • 其它综合律师团队官方
    已帮助1044149 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
    2020-04-09 19:41:39
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我原来公司签的合同,我感觉新合同不合适不签不让干了。我要是不签合同的话能要回以前的工资么?
签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
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然后签了合同不干了拿得到工资吗?
应当根据工资天数据实发放。如果被拖欠或克扣。你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。
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888 人咨询过
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我这在中介签了合同,现在干了八天不干了他要不给工资合理吗?
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 相关
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我们没有签劳动合同,上了五天班,人家说要是不干就不给工资?这合法么?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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老板让我签不和法的厂规,不签就不给生活费,为了拿到钱就签了。现在不做了该怎么办?
但如果这个厂规是违反法律强制性规定的,即使签订,这一部分,也是无效的。当然建议还是不签为宜
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888 人咨询过
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我合同签的一年的 但是怀孕了不可以干了 所以我最后一个月没有工资 请问可以要回?
讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令
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888 人咨询过
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这个协议要不要签?如果不签,他不给我工资我改怎么办?他的这两条规定合不合法?如果签订以后有没有法律效
单位的要求不合法,如果要保密协议,那么单位要在一年内按月给付相应的待遇,否则其行为就是违法的。若你能证明其未开工资,你可以考虑仲裁处理。
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