律师,你好,公司员工在3月份提出辞职申请后,公司到现在还没有及时办理辞职手续。经过社长的调整,公司和员工协商,在7月确定了退休时间。从那个3月到7月期间,员工没有在公司上班。这段时间可以当作缺勤
更新时间:2020-04-10 04:23:07
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律师,你好,
公司员工在3月份提出
辞职申请后,公司到现在还没有及时办理辞职手续。 经过社长的调整,公司和员工协商,在7月确定了
退休时间。 从那个3月到7月期间,员工没有在公司上班。 这段时间可以当作缺勤处理吗?
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