您好,想资询下,企业告之60岁离休,但近期获知我爸爸的技术工种依据國家要求55岁就应当离休了,今年早已58周岁以上,我想问一下企业这种做法属不归属于蒙骗个人行为(由于她们企业一直每人必备不足)、假如如
更新时间:2020-04-10 05:04:26
问题描述:
您好,想资询下,企业告之60岁离休,但近期获知我爸爸的技术工种依据國家要求55岁就应当离休了,今年早已58周岁以上,我想问一下企业这种做法属不归属于蒙骗个人行为(由于她们企业一直每人必备不足)、假如如今想申请办理离休这3年的薪水和退休养老金如何处理
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