我是XX打火队员,2017年1月18日工作期间扭伤脚,检查结果是第五指骨折,被认定为工伤。到现在为止两年多,至今没有做过身体残疾认定,如何解除劳动关系呢?::

更新时间:2020-04-10 10:25:25
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我是XX打火队员,2017年1月18日工作期间扭伤脚,检查结果是第五指骨折,被认定为工伤。 到现在为止两年多,至今没有做过身体残疾认定,如何解除劳动关系呢? ::
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  • 你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2020-04-10 10:15:29
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  • 劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
    2020-04-10 10:21:21
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  • 劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。
      工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、
      一次性伤残补助金( 个月本人工资)、
      一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
      一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
      、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、
      伙食补助费、护理费、交通费等。
      根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
    2020-04-10 10:23:39
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  • (一)
    单位可解除情况(应说明解除理由):
    1、
    在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、
    严重违反用人单位的规章制度的;
    3、
    严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、
    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
    或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、
    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    6、
    被依法追究刑事责任的;
    7、
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    (二)
    劳动者可解除情况:提前3天通知用人单位。
    2020-04-10 10:25:25
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