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腰椎L1压缩性骨折保守治疗3个月能评价几级障碍?
更新时间:2020-04-12 12:33:42
问题描述:
腰椎L1压缩性骨折保守治疗3个月能评价几级障碍?
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伤残等级
需要经过鉴定才能得出结论。
伤残鉴定
的范围包括
交通事故
伤残、
工伤事故
伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
2020-04-12 12:24:33
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《
工伤保险条例
》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤
保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准 为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职 工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
2020-04-12 12:29:56
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一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院
起诉
并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术(比如取钢板)之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊(急诊)病例、住院
病历
及各种片子。
伤残鉴定的时间是在治疗终结,应有出院诊断
证明
。
骨折一般能评到七到十级伤残,受害人可以拿着鉴定报告找侵权人或者
保险公司
进行赔付。
2020-04-12 12:31:15
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定为几级伤残由
劳动能力鉴定
机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-12 12:33:42
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