你好,我是一个工人,我想问,事情都是这样的,我一天去上班,我在上班的路上摔了两天,一天也对老板说,还有一张生命受伤的照片,现在我在家,他说不要我做,也说今天的工资不给,我只想问,在这种情况下,我应该给

更新时间:2020-04-12 13:44:02
问题描述:
你好,我是一个工人,我想问,事情都是这样的,我一天去上班,我在上班的路上摔了两天,一天也对老板说,还有一张生命受伤的照片,现在我在家,他说不要我做,也说今天的工资不给,我只想问,在这种情况下,我应该给吗?谢谢。
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    劳动者可向劳动行政部门投诉。向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。
    2020-04-12 13:38:00
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    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 
    2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理  2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-04-12 13:40:00
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    老板不给发工资,员工罢工讨薪,只是不工作,到 人力资源和社会保障局 投诉主张支付工资,没有其他过激行为,合法。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
    2020-04-12 13:44:02
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