你好：我在北京的一家外包工厂工作，我希望他和他一起工作，我签了一份他一直不欠我的合同，现在我已经超过一万了，他也承认我欠了钱，我找到劳动仲裁，劳动仲裁说60个工作日可以解决，现在一年过去了，请你快点找

更新时间：2020-04-14 14:18:48

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你好：我在北京的一家外包工厂工作，我希望他和他一起工作，我签了一份他一直不欠我的合同，现在我已经超过一万了，他也承认我欠了钱，我找到劳动仲裁，劳动仲裁说60个工作日可以解决，现在一年过去了，请你快点找到钱吗？我们有四个人欠我们1万多，谢谢。

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-04-14 14:16:03

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-04-14 14:16:47

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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2020-04-14 14:18:48

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