我有一个工作了5个月以上的员工,没有签任何合同,突然辞职,没有做工作交接,还有什么责任?除此之外,在工作期间,我们公司支付了3800元参加培训,但是我们没有签订培训协议,她签了培训,参加了,配额不能转
更新时间:2020-04-15 13:32:48
问题描述:
我有一个工作了5个月以上的员工,没有签任何合同,突然辞职,没有做工作交接,还有什么责任?除此之外,在工作期间,我们公司支付了3800元参加培训,但是我们没有签订培训协议,她签了培训,参加了,配额不能转给其他人,所以要求她的工资扣除是不合理的吗?
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