工人住在工地突然脑出血抢救失效致死,工地应对什么责任,如何得到赔偿

更新时间:2020-04-16 19:06:05
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工人住在工地突然脑出血抢救失效致死,工地应对什么责任,如何得到赔偿
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    工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:
      
    (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
      
    (2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      
    (3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%
      
    (4)交通费等。
      协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    2020-04-16 18:56:38
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    工人在工地突然猝死,应该属于工伤,建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做工伤认定的申请。依据是《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020-04-16 19:01:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1586222 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担,如果公司与下级分包老板间有协议的话,公司可以赔偿后向老板追偿,因为你是更下一级的分包人,且没有签订书面协议的话,你不需要承担责任。
    按照法律规定应当购买工伤保险,发生工伤事故后,单位应当在三十日内申报工伤事故,单位未申请的,劳动者可以在一年内自行申请。
    2020-04-16 19:06:05
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工人在工地因心肌梗塞突然死亡,如何赔偿。
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金   2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,
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工人在工地因心肌梗塞突然死亡,怎么赔偿。
如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 如果农民工是由没有用工资质包
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工人住在工地突发脑出血抢救无效死亡,工地方应付什么责任,怎样获得赔偿
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连
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因在工地干活,因意外抢救死亡对方怎样赔偿。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二
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工地工人突然晕倒住院,怎么赔偿
及时到劳动局去做工伤认定。如果是工伤,则工地老板要赔偿。
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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